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L'indemnité de départ à la retraite est une prime dont un salarié du secteur privé bénéficie en fin de carrière, lorsqu'il demande la liquidation de ses . Une prime de départ à la retraite, souvent appelée indemnité de départ, est versée aux salariés du secteur privé qui cessent leur activité professionnelle . Le salaire pris en compte pour calculer l'indemnité est : Définition de la prime de départ à la retraite. Le salarié qui est mis à la retraite par son employeur a droit à une indemnité de départ en retraite, sans condition d'ancienneté dans l' .

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L'indemnité de départ à la retraite est une indemnité qui est versée par l'employeur privé au . · 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ; Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite peut bénéficier d'une prime de départ à la retraite. Vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si vous remplissez certaines conditions. Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite; Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ? L'indemnité de départ à la retraite est une prime dont un salarié du secteur privé bénéficie en fin de carrière, lorsqu'il demande la liquidation de ses . Le salaire pris en compte pour calculer l'indemnité est : Calcul de l'indemnité de fin de carrière à l'initiative de l'employeur · 1/4ème d'un mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières . Une prime de départ à la retraite, souvent appelée indemnité de départ, est versée aux salariés du secteur privé qui cessent leur activité professionnelle . Cette indemnité est calculée en . Quel est son montant ? · 1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;

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